近日，陕西省西安市纪委监委在对去年各区县12345热线办理情况抽查检查中，发现雁塔区12345热线存在不满意工单较多等问题。雁塔区纪委监委随即对该问题分析研判，并拟制了廉情通报单，经区纪委监委主要领导审核并报区委主要领导审阅后，点对点直送区级分管领导。

“收到廉情通报后，我们组织召开工作推进会，督促责任单位开展整改，修订完善《12345热线工作考核办法》等制度，采取多种方式督促承办单位提质增效……”该区级分管领导介绍。

为探索破解同级监督难题，西安市纪委监委试点推行廉情通报机制，试点区县纪委监委针对同级党委（党组）领导班子成员分管部门和单位党员干部在党风廉政建设方面存在问题，以书面形式向区县委班子主管或分管（联系）领导进行通报、抄告，提出意见建议，推动发生问题单位扎实整改、完善制度，强化风险防控。自2023年在雁塔区、未央区、蓝田县和长安区试点实行以来，四个区县共发出廉情通报67份，提出意见建议212条，实现了解决重大问题、补齐短板弱项、实现系统施治的有效结合融合。

在实践中，四个试点区县制定了廉情通报制度工作方案和实施细则，详细规定了通报对象、通报内容、通报流程、整改监督等方面的内容。雁塔区纪委监委从“拟制、签发、报告、发送、整改、监督、回复”七个环节对廉情通报制度进行系统规范，制定了闭环管理流程图，图中各环节的内容一目了然，相关人员只需“按图索骥”，就可实现廉情通报内容精准、程序规范、发送及时。在试点过程中，试点区县纪委监委将廉情通报作为提升以案促改质效的补充手段，努力做好查办案件“后半篇文章”，形成办案、治理、监督、教育的完整闭环。

蓝田县纪委监委在查处葛牌镇中心学校会计张某工作作风问题后，制发廉情通报给分管教育的县委常委，督促县教科局牵头整改，随后在15所学校开展了财务人员培训、警示教育，专项排查整改问题，建立内审制度。未央区纪委监委在违规使用公务加油卡专项整治中，督促17家涉案单位和全区公务用车牵头管理部门统一开展以案促改，并向问题较为严重的辛家庙街道的联系区委常委发送了廉情通报。在区纪委监委督导推动下，该街道党工委积极深化问题整改，堵塞制度机制漏洞，推动了公车加油“三级管理、月度核对”工作办法的实施。

在此基础上，西安市相关区县纪委监委针对日常监督中发现的苗头性、倾向性、普遍性问题及时进行梳理，汇总通报给同级领导班子成员，推动整改整治从“亡羊补牢”向“未雨绸缪”提升。针对相关教育热点问题，长安区纪委监委及时向副区长通报了其分管的教育领域情况，提醒其吸取教训，抓好教育领域管党治党工作。

“下一步，我们将对试点区县廉情通报工作进行跟踪指导，不断探索对‘一把手’和领导班子强化监督的方式方法，在深化实践、充分发挥廉情通报的作用上下功夫，通过提高苗头性、倾向性问题的通报力度，及时发现提醒、督促整改。”西安市纪委监委有关负责同志表示。（李楠 通讯员 唐明琦）