9月24日，记者从省人力资源和社会保障厅召开的《陕西省职业技能提升行动实施方案》（以下简称《方案》）政策吹风会上获悉：2019年至2021年，我省将广泛开展各类职业技能培训，预计培训人次达65万以上，其中2019年有超过21万人次接受技能培训。力争到2021年年底，全省技能劳动者占就业总人数的25%以上、高技能人才占技能劳动者的30%以上。

《方案》重点面向企业职工、就业重点群体、贫困劳动力和贫困家庭子女。我省企业将全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训。我省鼓励企业和院校通过共组师资队伍等方式，培养企业后备技能人才，通过职业技能提升行动着力提高我省企业职工技能水平。我省将面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、下岗失业人员、退役军人等就业重点群体，持续实施新生代农民工职业技能提升计划、返乡创业培训计划以及劳动预备培训等专项培训；为建档立卡贫困劳动力提供免费职业技能培训，加大对贫困地区培训资金倾斜力度，将适合当地贫困劳动力就业的职业（工种）列入本地区重点产业和急需紧缺职业目录，适当提高目录内职业的培训补贴标准。

《方案》要求增加培训供给，激发培训主体积极性；支持校企合作共建培训中心、实训中心等，积极培育一批产教融合型企业；发挥职业院校开展技能培训的基础作用，支持职业院校开展补贴性培训，实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作，支持省外优质职业院校在我省合作办学或开办分校；鼓励优质社会培训机构承担补贴性技能培训，民办与公办机构享受同等待遇。

下一步，我省将组织各市（区）深入实施职业技能提升行动，针对不同就业群体设计培训内容，创新培训方式，提高培训质量，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。（记者 李羽佳）